Interviews des acteurs de l’industrie

Des progrès dans la réflexion et les outils en gestion des risques professionnels sont nécessaires dans bon nombre d’entreprises, pour anticiper et prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. La gestion des risques professionnels s’attache à identifier et à réduire les risques qui pèsent sur le personnel de l’entreprise, qu’ils soient physiques, chimiques, biologiques ou psychologiques. La gestion des risques professionnels consiste à la fois à se doter d’une stratégie de gestion des risques, d’une politique de prévention, de méthodes pour identifier les risques, les évaluer et les hiérarchiser, de choix de moyens de maîtrise et de contrôle,..

L'AVIS D'UN EXPERT : Pierre PICOLLET - Dirigeant de la société LYON MOVE Attirer, embaucher, déployer et fidéliser les talents est un véritable enjeu pour les entreprises. Elles utilisent la mobilité des salariés pour stimuler leur croissance et fournir à leurs meilleurs collaborateurs de réelles opportunités professionnelles. La mobilité géographique professionnelle est vécue par les salariés comme une période stressante, particulièrement lorsqu’elle concerne une famille. Cette période déstabilisante pour le candidat ou le salarié peut pour diverses raisons faire échouer un recrutement ou une mutation. Les services RH et mobilité des entreprises peuvent proposer un réel soutien à ces employés..

PORTAGE SALARIAL & INDUSTRIE : Présentation de l’activité de BAYA Consulting “Un freelance, Un expert, Un formateur, Un consultant indépendant en portage salarial vous apportent la sérénité d’un cadre juridique clair.” Le portage permet une gestion des Ressources Humaines optimisée et la maîtrise des budgets La société de portage prend en charge la totalité des formalités administratives et sociales (déclarations et contrat de travail, versement des cotisations sociales, visite médicale des intervenants, assurances professionnelles…). l’intervention se fait également lors des missions à l’international. Une mise en place simple, rapide et efficace Faire appel à un expert dans le cadre du..

La cooptation est une pratique de plus en plus utilisée pour recruter : en 2017, 42% des recruteurs y ont eu recours, dans tous les secteurs d’activité que ce soit dans la distribution, dans l’industrie ou le BTP ! La cooptation repose sur le fait de solliciter son réseau (personnel ou professionnel) pour obtenir des recommandations dans le cadre d’une recherche de talents. Cette pratique met en lien un candidat et un recruteur grâce à une tierce personne, l’auteur d’une recommandation (= coopteur), qui peut d’ailleurs être un collaborateur de l’entreprise. Il faut distinguer la cooptation externe de la cooptation..

La formation est un axe essentiel pour apprendre à sortir de notre cadre et ainsi avancer sur le handicap. Pour progresser au mieux, La formation est un axe essentiel pour apprendre à sortir de notre cadre et ainsi avancer sur le handicap. Pour progresser au mieux,La formation est un axe essentiel pour apprendre à sortir de notre cadre et ainsi avancer sur le handicap. Pour progresser au mieux,La formation est un axe essentiel pour apprendre à sortir de notre cadre et ainsi avancer sur le handicap. Pour progresser au mieux,La formation est un axe essentiel pour apprendre à sortir de notre cadre et..

La French Fab a été lancée par Bruno Le Maire en 2017 afin de développer l'image de l'industrie en France ainsi que sur le plan international. Les fondateurs sont : - Alliance Industrie du Futur - Bpifrance - Business France - France Industrie - La Direction Générale des Entreprises (DGE) - Régions de France [cs_button column_size="1/1" button_title="Retour aux articles" button_link="https://job-industrie.com/les-actualites-de-lindustrie/" button_border="yes" border_button_color="#21add3" button_bg_color="#21add3" button_size="btn-lg" ="null" button_type="rounded" button_target="_self"] [cs_spacer column_size="1/1" cs_spacer_height="25"]

La formation est un élément extrêmement important pour le bon fonctionnement d'une entreprise. Nous rencontrons très souvent des entreprises industrielles qui souhaitent conserver la maîtrise de leurs recrutements de techniciens, d'opérateurs ou de cadres dirigeants. Nous concevons donc pour nos clients des formations au recrutement sur mesure afin d'adapter leurs processus et leurs outils en fonction de leurs réels besoins. En effet selon leurs tailles et leurs objectifs, l'approche est totalement différente. En tant qu'organisme de formation Datadocké nous apportons tout notre savoir-faire dans la réalisation sur-mesure de ces formations. La plupart du temps celles-ci concernent la rédaction de fiche..

LE RECRUTEMENT PAR COOPTATION AVEC VOS SALARIÉS   A l’heure de la multiplication des réseaux, la cooptation a le vent en poupe. Pratiquée depuis longtemps elle s’est formalisée grâce à des acteurs spécialisés dans l'industrie ou non. On parle également de recrutement participatif ou de recrutement par recommandation. La cooptation est devenu une alternative aux recrutements « classique ». De nombreuses sociétés et leurs services RH utilisent ce mode de fonctionnement pour trouver de nouveaux collaborateurs. Soit par le biais de leurs salariés, de leurs réseaux ou de plateformes dédiées à ce type de recrutement. Ce mode de recrutement fonctionne très bien..

L'ENTRETIEN DU MOIS Ce mois-ci voici l'interview d'Olivier VIGOUREUX, dirigeant de PARTIALIS et éditeur du site job-industrie.com, par la société MONSTER éditrice du célèbre site Monster.Tous nos remerciements à notre confrère.   L'interview d'Olivier VIGOUREUX Dirigeant de PARTIALIS Consulting [cs_image CS_SC_IMAGE column_size="1/2" cs_image_url="https://job-industrie.com/wp-content/uploads/2018/11/DjhdaDZW0AID2VK-e1542272575801.jpg" cs_image_urljEBiJ="Browse"][/cs_image] Basé dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, PARTIALIS est un cabinet de recrutement et de services RH spécialisé dans les métiers techniques et de l’industrie, fondé il y a 18 ans par Olivier Vigoureux.  S’appuyant sur une connaissance aigüe du bassin économique et de l’emploi local, PARTIALIS répond aux besoins de PME et grands groupes qui externalisent de..