LA CANDIDATURE SPONTANÉE POUR UN EMPLOI DANS L’INDUSTRIE
La candidature spontanée est partie intégrante d’une bonne recherche d’emploi.
L’AVIS D’UN EXPERT : Olivier VIGOUREUX – Dirigeant de PARTIALIS Consulting, recruteur
Contrairement à ce que l’on entend, la candidature spontanée n’est pas un acte désespéré ni une action inutile ! Les entreprises, en règle général, sont toujours à l’affût de candidatures.
Elles restent en veille permanente. Une candidature spontanée est un signe de la motivation du candidat. Cette action permet d’intégrer le vivier des candidats de l’entreprise.
Il est par contre nécessaire de préparer l’envoi de sa candidature. Dans un premier temps il faut cibler les entreprises qui peuvent vous convenir et récupérer un maximum d’informations concernant celle-ci : Interlocuteurs, fonctionnement, organisation.
En disposant de l’ensemble de ces éléments vous serez en mesure de pouvoir candidater de manière efficace.
