La MRS vue par JOB INDUSTRIE

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Cette méthode de recrutement proposée par PÔLE EMPLOI est utilisée par les entreprises souhaitant valider des compétences pour des profils diversifiés en général.

Voici une vidéo de présentation de la méthode appliquée à de la production:

Cette méthode à l’avantage de se baser sur des applications concrètes. En effet celle-ci est basée sur des exercices pratiques. De fait elle ne tien pas forcément compte du niveau initial de qualification du candidat.
Ce concept original n’est pas nouveau puisqu’il existe depuis le milieu des années 90. Développé par Pôle Emploi en collaboration avec des entreprises, la méthode est encore peu connue et soulève des interrogations sur sa pertinence.
Pour notre part nous considérons qu’il s’agit d’une excellente formule de recrutement qui est déjà utilisée par de grands groupes industriels français.
A tester notamment pour des postes nécessitant des interventions pratiques.