L’alternance, un franc succès dans le secteur industriel

L’industrie est un secteur clé pour les contrats en alternance, offrant de nombreuses opportunités aux jeunes désireux d’acquérir une expérience pratique tout en poursuivant leurs études.

Importance de l’alternance dans l’industrie

L’alternance permet aux entreprises industrielles de former leurs futurs employés selon leurs besoins spécifiques, tout en leur offrant une rémunération pendant leur formation. De nombreux métiers sont accessibles via l’alternance, du CAP au diplôme d’ingénieur, notamment dans les domaines de la maintenance, de la production, de la conception et de la logistique. De grands groupes industriels proposent des milliers de contrats en alternance chaque année.

Les diplômes accessibles en alternance dans l’industrie sont variés, du CAP au diplôme d’ingénieur. En maintenance, on trouve le BEP MPEI, le Bac Pro Maintenance des équipements industriels, les BTS Électrotechnique et Maintenance des systèmes, ainsi que des DUT et formations d’ingénieurs. Mais également en mécanique, les CAP, Bac Pro, BTS, DUT et diplômes d’ingénieurs sont également proposés.

Avantages pour les entreprises

• Possibilité de former les futurs collaborateurs selon leurs besoins spécifiques et de les intégrer à leur culture d’entreprise.
• Exonérations de charges salariales jusqu’à 79% du SMIC et baisse des cotisations patronales jusqu’à 1,6 fois le SMIC
• Aide exceptionnelle de 6 000 euros par l’État pour les entreprises de moins de 250 salariés pour tout contrat conclu jusqu’au 31/12/2024 avec un alternant de moins de 30 ans.
• Période de pré-embauche permettant d’évaluer l’alternant avant un éventuel recrutement.

Avantages pour les alternants

• Acquisition d’une expérience professionnelle concrète en entreprise pendant leurs études.
• Rémunération pendant leur formation, sans frais de scolarité.
• Opportunité de se former aux métiers d’avenir et d’être directement opérationnel à l’issue de la formation.
• Bon tremplin vers l’emploi, avec un taux d’insertion professionnelle élevé après l’alternance (70 à 89%).

L’alternance permet ainsi aux entreprises industrielles de répondre à leurs besoins en compétences, tout en offrant aux jeunes une voie de formation rémunérée et un accès facilité à l’emploi