TECHNICIEN METHODES INDUSTRIELLES H/F

Description

Description de l’entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l’international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d’activité et zone géographique.

Une société spécialisée dans la fabrication d’appareil d’éclairage recherche actuellement son prochain talent pour un poste de Technicien Méthodes Indsutrielles (H/F) :

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur Industriel.

Mission du poste :

• Le(la) Technicien.ne Méthodes Industriel s’assure que l’industrialisation du produit réponde aux attentes qualité client et les coûts (temps, matière) prévus.

Fonctions principales

Les process de fabrication :

• Proposer un process de fabrication à partir d’un cahier des charges et le faire valider
• Définir les moyens de fabrication adaptés aux nouveaux produits
• Accompagner les phases d’industrialisation en relation avec les différents services :
• Participer avec le service qualité à la définition des critères qualité pour fabriquer un produit conforme
• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la gamme de fabrication
• Participer à la définition et à la mise en place des gammes de contrôle

Définir et valider les outillages :

Assurer le suivi opérationnel d’un nouveau procédé de fabrication :

• Identifier les paramètres et points clés du process
• Réaliser les réglages des paramètres et optimiser le process de fabrication
• Mettre en oeuvre les tests ou essais de qualification nécessaires au lancement de la production
• Identifier les écarts, analyser les causes et proposer les ajustements et les actions correctives à mettre en oeuvre

Elaborer les documents techniques nécessaires à la mise en production du nouveau produit ou équipement :

• Elaborer un dossier technique, cahier des charges d’un nouvel équipement et le modifier
• Proposer des solutions techniques
• Ecrire les modes opératoires en fonction des solutions techniques retenues

Analyser une anomalie, un dysfonctionnement et mettre en oeuvre les actions correctives :

• Participer au diagnostic d’une anomalie : machine, qualité, produit, environnement, …
• Participer à l’évaluation du degré de gravité de l’anomalie ou du dysfonctionnement
• Participer à la mise en place des actions correctives en lien avec les autres services

Participer aux actions d’amélioration continue :

• Analyser les causes des écarts ou dysfonctionnement
• Proposer les mesures d’amélioration à mettre en oeuvre (5S, 5P, SMED, KAISEN…)
• Mettre en oeuvre des mesures d’amélioration

Contrat et rémunération :

– Salaire suivant profil et expérience du candidat.

– Contrat CDI

Profil recherché :

Le profil idéal ?

• Titulaire d’un BAC ou BAC+2 à dominante technique mécanique.
• Formation en outil de l’amélioration continue.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel de préférence.

Compétences

• Connaissance des machines de l’entreprise et leurs capacités
• Connaissance de l’ensemble des métiers de la production
• Connaissance des process internes de l’entreprise
• Connaissance mécanique
• Connaissance des logiciels de CAO (AutoCad)
• Savoir lire un plan
• Savoir gérer un projet et animer des groupes de travail
• Maîtrise du Pack Office et de Sage X3

Une fois la lecture terminée, le poste vous correspond ? Alors postulez !

OXYTRADING