Technicien de maintenance industrielle senior H/F

Description

A propos de la société

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l’international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d’activité et zone géographique.

Je recherche pour notre client, entreprise à taille humaine spécialisé dans l’intervention de maintenance industrielle pour un fabricant de machine de renom, un Technicien maintenance industrielle sénior H/F en CDI.

Description du poste

Le technicien de maintenance senior, sous la supervision de la direction, a pour principales missions d’effectuer des interventions de diagnostic, de dépannage, d’installation et de maintenance préventive et corrective sur des machines-outils. Voici un récapitulatif de ses tâches :

1. A) Maintenance corrective des machines-outils

– Diagnostiquer les problèmes des machines-outils pour dépannage et réparation.

– Transmettre les informations de diagnostic à l’assistant de gestion pour l’établissement du devis.

– Assurer la commande des pièces nécessaires à l’intervention par l’assistant de gestion.

– Préparer l’intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules).

– Effectuer le dépannage et la réparation des machines-outils.

– Mettre en service la machine avec le référent client.

– Renseigner et faire signer la fiche d’intervention par le référent client.

1. B) Maintenance préventive des machines-outils

– Préparer l’intervention (fiches, pièces, matériel, véhicules).

– Établir et réaliser un document pour la maintenance préventive.

– Assurer la commande des pièces nécessaires par l’assistant de gestion.

– Effectuer la maintenance préventive des machines-outils.

– Mettre en service la machine avec le référent client.

– Renseigner et faire signer la fiche d’intervention par le référent client.

1. C) Rénovation et rétrofit des machines-outils

– Établir un planning des interventions.

– Réaliser une étude pour la rénovation ou le rétrofit des machines-outils.

– Assurer la commande des pièces nécessaires par l’assistant de gestion.

– Préparer l’intervention et les phases de travail.

– Effectuer les travaux de rénovation ou rétrofit.

– Réaliser des tests sur la machine-outil.

– Mettre en service la machine avec le référent client.

– Former les opérateurs aux commandes numériques.

– Renseigner et faire signer la fiche d’intervention par le référent client.

1. D) Organisation des interventions

– Gérer l’entretien de l’outillage et du véhicule fourni par l’entreprise.

– Organiser le planning des interventions avec la direction et l’équipe.

– Renseigner et remettre la fiche hebdomadaire à l’assistant de gestion.

– Renseigner et remettre la note de frais mensuelle à l’assistant de gestion.

Qualités personnelles requises :

Formation :

• Bac +2 en électromécanique, mécanique, automatisme ou expérience équivalente.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie en électromécanique et en automatisme.
• Maîtrise de l’asservissement de vitesse.
• Notions en hydraulique, pneumatique et mécanique.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Connaissances spécifiques :

• Familiarité avec les principes de l’hygiène et de la sécurité en milieu industriel.

Expérience :

• 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Une expérience sur machines-outils serait un avantage considérable.

Qualités personnelles :

• Rigoureux et organisé.
• Capacité d’analyse et de diagnostic rapide.
• Sens du relationnel et bonnes aptitudes de communication.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Ce profil combinant compétences techniques, expérience solide et qualités personnelles sera un atout pour assurer efficacement la maintenance des machines-outils et contribuer à l’amélioration continue des processus industriels.

Avantages

Tu auras un salaire fixe annuel brut en fonction de ton profil et de ton expérience, d’autres avantages liés à la politique de l’entreprise te seront aussi attribués (voiture de fonction, téléphone portable, prime d’ancienneté, prise en charge d’une partie de la mutuelle, remboursement frais réel repas transports …)

Jean-Marc, ton partenaire carrière et recrutement.

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