Directeur adjoint d’agence mixte H/F

Directeur adjoint d’agence mixte H/F

  • Date de publication17/04/2024
  • A pourvoir avant le : 16/06/2024
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  • Durée temps de travail Temps complet
    Expérience souhaitée 3 à 5 ans
    Ville poste à pourvoir MONTPELLIER
  • Salaire annuel 53000
    Niveau d'étude souhaité BAC +5
Description

Description de l’entreprise :

La Direction interrégionale Sud-Ouest, est l’une des 6 Directions interrégionales de nôtre partenaire, un opérateur global de l’immobilier.

Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l’Occitanie et gère près de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu’une offre d’immobilier public.

La Direction interrégionale Sud-Ouest (400 collaborateurs) est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges).

Elle s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés…

Dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution de carrière, notre partenaire recrute un Directeur Adjoint d’Agence Mixte (H/F) Immobilier Social et Intermédiaire, en CDI, à Montpellier (34).

 

 

Description du poste :

Le Directeur Adjoint d’Agence Mixte (H/F) a pour principales missions d’accompagner le Directeur d’agence dans la gestion d’un centre de profit, composé de logements sociaux et intermédiaires sur les départements de l’Hérault, du Gard, des Pyrénées-Orientales et de l’Aude tout en garantissant, dans le respect de la politique générale de l’entreprise, la législation et la réglementation en vigueur, les équilibres d’exploitation, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et personnes. Dans ce cadre, ses principales activités se déclineront en 3 axes :

Participer à l’encadrement de l’agence et l’optimisation des ressources

Participer aux côtés du Directeur d’Agence à l’animation et l’encadrement des salariés de l’Agence, veiller à la cohésion des équipes afin d’atteindre les résultats et objectifs attendus ;

Décliner les objectifs et en assurer la bonne exécution ;

Superviser l’activité des responsables de service au sein de l’agence pour atteindre les objectifs fixés par la direction et le Groupe ;

Prévoir, maîtriser et optimiser les dépenses d’exploitation et les ressources ;

Accompagner les équipes dans leur responsabilisation et leur développement professionnel ;

Assurer un bon climat social sur le périmètre géré au sein de son agence.

Assurer le pilotage et le contrôle des activités gérées au sein de son agence

Piloter avec le Directeur les indicateurs de gestion, patrimoniaux, et les budgets de l’agence ;

Optimiser la rentabilité de la commercialisation du patrimoine locatif ;

Contribuer à l’application de la politique des loyers et des charges, à la fiabilité de la facturation et du quittancement ;

Participer au développement patrimonial de l’agence, s’assurer de la qualité de la maintenance du patrimoine et participer à la programmation pluriannuelle des travaux ;

Susciter et mettre en œuvre des actions RSE.

Garantir le respect des prescriptions légales et réglementaires en vigueur inhérentes à son activité

Garantir l’application, par les équipes, des règles de sécurité des biens et des personnes ;

Veiller au respect de la règlementation spécifique applicable à l’activité de gestion locative et notamment les prescriptions en matière d’égalité et de droit d’accès au logement ;

Faire appliquer les règles de publicité et de mise en concurrence conformément au code de la commande publique.

Profil recherché :

Est de formation Bac+5 en immobilier,

Possède impérativement 5 ans minimum d’expérience en tant que directeur adjoint ou directeur d’agence, idéalement chez un bailleur,

Dispose d’une expérience technique avérée dans la gestion de bâtiments occupés

Dispose d’une maturité managériale avérée de grandes équipes pluridisciplinaires,

Maîtrise l’ensemble des rouages de la profession qui font de vous une véritable référence auprès de l’ensemble des collaborateurs de l’agence,

Est à l’aise dans la conduite de projets transverses,

Est doté d’excellentes aptitudes relationnelles, de capacité d’écoute, d’adaptation et de réactivité face à l’imprévu.

Sait manager en présentiel et à distance

Sait s’adapter et accompagner le changement

Est capable de rendre-compte et de réaliser des feedbacks

Connait le secteur géographique concerné

Des déplacements sont à prévoir.

 


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