ASSISTANT RH (H/F)

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ASSISTANT RH (H/F)

  • Date de publication07/05/2019
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  • Durée temps de travail Temps complet
    Expérience souhaitée 3 à 5 ans
    Ville poste à pourvoir Evry (91)
  • Salaire annuel Selon profil
    Niveau d'étude souhaité Bac +2
Évry, France
Description

DESCRIPTION DU POSTE

Notre client recherche un assistant RH H/F. Sous la responsabilité des dirigeants de l’entreprise et en interaction avec l’encadrement, vous apportez votre soutient à une activité de la Société. Pour ce faire, vous prenez en charge la gestion administratif RH. Vous travaillez en étroite relation avec les Conducteurs de travaux et les Chefs d’équipe pour la gestion des équipes et le suivi administratif lié aux Ressources Humaines.

– Vous assurez la gestion du personnel de l’activité : contrôle des heures, gestion des absences, gestion des intérimaires, suivi des visites médicales, dossiers et formalités d’embauche, etc.
– Serez en charge de la relation et du suivi des agences de travail temporaire, du pointage, des vérifications des relevés d’heures du personnel, du contrôle de facturation.
– Garantissez le process des arrivées sur chantier avec la gestion des EPI, des cartes BTP, etc.
– Enfin, véritable interface entre le Siège et les chantiers, vous veillez à la bonne application des consignes et des règles de sécurités avec le personnel encadrement.

A noter que des déplacements nationaux de courte durée sur chantiers sont à prévoir une à deux fois par mois.

Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de mission : Evry
Contrat : TT (longue durée)
Rémunération : Selon profil

PROFIL RECHERCHÉ

Pour ce poste d’assistant RH H/F nous recherchons une personne de formation Bac +2. Vous justifiez de 4-5 ans d’expérience indispensable dans un environnement chantiers et/ou en agence BTP.
Vos connaissances en gestion RH et idéalement du Travail Temporaire (profil assistante d’Agence bienvenu) vous permettront de mener à bien vos missions.
Votre esprit d’analyse pointu et votre curiosité vous permettront d’appréhender rapidement les contraintes techniques du secteur d’activité.
En bon communicant, vous saurez faciliter les échanges avec les équipes terrains et vos différents interlocuteurs afin de garantir le respect des procédures mises en place.
Enfin, bonne maîtrise des outils informatiques, organisé(e), rigoureux(se), assurance et fermeté, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel.